dadurch die Branche in ihrer Marktposition und im Wettbewerb abzusichern und die Beschäftigung zu halten, respektive auszubauen. Zu diesem Zweck werden spezielle und innovative Ausbildungs- und Weiterbildungsmethoden neben der Standardberufsausbildung entwickelt und erprobt sowie eine dauerhafte betriebliche Kooperationsstruktur mit dem Ziel der laufenden Weiterentwicklung etabliert.

Die Idee Vorarlberger "Holzbau-Zukunft" ist eine Initiative der Landesinnung der Vorarlberger Zimmermeister und wurde in der Vergangenheit schon in der einen oder anderen Fassung diskutiert und teilweise experimentell behandelt. Nun gilt es, die vorliegenden Ideen umsetzungsfähig zu entwickeln, die Auswirkungen auf die Region und die Machbarkeit zu prüfen. Darüber hinaus ist im Rahmen der Pilotanwendung zu evaluieren, wie das Leistungsangebot angenommen wird bzw. welche Korrekturen im Konzept notwendig und welche Organisationsformen für eine dauerhafte Einrichtung zu entwickeln sind.

75 % der Betriebe sind aus dem LEADER+ Gebiet, 25 % aus dem nahe gelegenen Rheintal. Aufgrund dieser Verteilungssituation kommt das Projektergebnis maßgeblich den Betrieben im ländlichen Raum zu Gute. Zudem ist festzuhalten, dass selbst die Betriebe aus dem Nahe gelegenen Rheintal zu einem Großteil Mitarbeiter aus dem Zielgebiet beschäftigen.